Our blog

  • Hvordan hjelpe andre å se muligheter?

    Hvilken farge er huset ditt? Etter å ha lest det spørsmålet, hva tenkte du på? Det åpenbare svaret er fargen på huset ditt. Selv om øvelsen er enkel har den dype implikasjoner. Spørsmålet kapret tankeprosessen din. Du har ikke bevisst bestemt deg for å tenke på...

    Read more
    Be You
  • 3 vaner for å øke engasjement og selvstendighet i team… #coaching

    Er det ikke bra at du kan øke engasjement og selvstendighet i teamet ditt kun ved å stille spørsmål? Jeg hørte nettopp på en podcast av Michael Bungay Stanier hvor han snakker om 3 essensielle coaching vaner. Her er formelen: Vane #1: Vane #2: Vane #3:  ...

    Read more
    Be You
  • Tenk bedre, bli en bedre leder..

    Bilde: Runar Eltervåg. Hvordan utvikler du deg som leder? Hva tenker du om hvordan du kan bli en bedre og mer effektiv leder? Det er en god sjanse for at planen din inneholder en oversikt over ferdighetene du vil utvikle: delegering, tilbakemelding, innflytelse, kommunikasjon, etc. Når...

    Read more
    Be You
  • Mesteparten av adferd er ubevisst.. Du er på autopilot!

    Illustrasjon: Runar Eltervåg. Det anslås at vi har ca 60 000 tanker per dag. Omtrent 90% av disse tankene er de samme som vi hadde dagen før. Snakk om å være skapninger av vane!   Da jeg våknet i dag tidlig kledde jeg meg, gikk opp...

    Read more
    Be You
  • Høyt-presterende team har én ting til felles…

    Illustrasjon: Runar Eltervåg. Mesteparten, hvis ikke all, adferd er motivert av vår følelsesstyrte hjerne. Vi er emosjonelle vesener styrt av et dypt, underbevisst mønster. Når vi lærer å forstå og påvirke dette mønsteret samt oppfylle de underliggende behovene hos våre kolleger og ansatte, får vi sterke...

    Read more
    Be You
  • Vår evne til å lykkes er direkte knyttet til hvordan vi tenker

    Illustrasjon: Runar Eltervåg. Hva dukker opp i tankene dine mest? Er det problemer eller muligheter? Er det usikkerhet eller trygghet? Er det knapphet eller overflod? Er det fastlåshet eller kreativitet? Se for deg at du skal ta et bilde av noe eller noen. Bildet ditt er...

    Read more
    Be You
  • Fakta om hjernen som alle ledere bør kjenne til

    Selv om en jobb ofte betraktes som en transaksjon hvor folk utveksler arbeid for økonomisk kompensasjon, opplever hjernen arbeidsplassen først og fremst som et sosialt system. Ledere som forstår denne dynamikken kan mer effektivt engasjere sine ansatte, styrke team og skape et miljø som fremmer kreativitet...

    Read more
    Be You
  • Hvordan ville fremtiden din se ut hvis du kunne..

    Hvordan ville fremtiden din se ut hvis du kunne: Føle deg optimistisk, positiv og “på topp” 24 timer i døgnet 7 dager i uken? Øke evnen din til å se muligheter, alternativer og løsninger for utfordringer og mål? Handle med klarhet og selvtillit, til og med...

    Read more
    Be You